Ця програма створена саме для вас, якщо ви нещодавно розпочали свою карʼєру у ролі продакта: отримали першу роботу продакт-менеджером (продакт-оунером), запустили свій стартап або отримали підвищення до продакта з іншої ролі в поточній команді.

Впродовж цієї менторської програми ми допоможемо вам впевнено стартувати кар'єру продакт-менеджера. Ви зрозумієте, як досягати власних карʼєрних цілей та відповідати очікуванням компанії, отримаєте відповіді на свої питання щодо поточних робочих задач, а також матимете підтримку у вигляді особистого ментора впродовж вашого випробувального терміну (або просто перших місяців роботи в новій ролі, доки ви не отримаєте впевненість у своїх рішеннях). За бажанням, разом з вами складемо індивідуальний план розвитку на 3-6 місяців.

Ця програма стане в нагоді, якщо ви впізнаєте себе у кількох з цих тез 🐣

• Маю страх приймати неправильні рішення через свою недосвідченість, через що гублюсь та дуже переживаю при прийнятті рішень.
• У мене немає чіткого розуміння ролі та обов'язків у стартапі. Роблю все підряд, і немає впевненості, що саме таким має займатись продакт-менеджер.
• Боюсь стати “заточеним / заточеною” під конкретну компанію. Адже мене як джуніора навчають саме для роботи над конкретним продуктом.
• Боюсь не виправдати очікування керівництва та колег.
• Не встигаю адаптуватись до змін в стартапі або не розумію, як призвичаїтись до складної бюрократичної системи великої компанії.
• Немає у кого спитати. Не знаю, з ким порадитись щодо робочих задач, бо в компанії або особисто у мене немає наставника з продакт-менеджменту. Або не хочу радитись з тими, з ким можу. Чи просто незручно задавати так багато питань колегам і відволікати їх від роботи.
• Боюсь зробити щось не так і в результаті втратити свою першу роботу у новій ролі.
• Хочу бути впевненим / впевненою у свої рішеннях.
• Хочу розвиватись швидко і цілеспрямовано, а не хаотично.

Що входить до менторської програми 🤔